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給料や初任給

それぞれの介護事務所において介護報酬の請求を行っていくのが主な仕事内容の介護事務。近年ではその資格の取りやすさや不況の中でも求人が多い事から注目を集めている介護事務ですが、その給料形態も気になる所で調べておきたいものです。介護事務の給料形態というのは正社員の場合か派遣社員かで大きく異なりますが、全体的に見ると通常の事務の仕事と比べた場合には若干低めとなっています。

多い場合だとしても通常の事務仕事に勤務している方より5万円ほど給料が低いケースもあります。介護事務として働く正社員の初任給は10万円~16万円程度というのが一般的と言えます。それから、介護事務の仕事というのは介護ヘルパーとは違い、大幅な昇給を望む事が難しい職業と言われています。長く勤務していけば20万円前後までの昇給は可能でしょうが、それだとしても決して高い給料とは言えないでしょう。

それと派遣社員で勤務する際には給料は時給換算で行うので、時給の相場としては800円~1,000円前後が大抵の様です。加えて介護事務の仕事には残業などがほとんどない場合が多いので、手当などの面を考えてもあまり期待は持てないでしょう。この給料が安く設定されている理由としては、介護事務の資格が簡単に取得しやすく資格取得があまり給料面でプラスに換算されない点などがあります。

その他にも、介護事務の仕事には資格取得を条件としていない誰でも出来る事務作業も多分に含まれていて、多くの介護事務所の実態としては介護ヘルパーが介護業務と事務作業を兼任しているケースが多い為です。その様な状態なので昇給を目指す為には資格取得以外にも、自分自身で地道に勉強を繰り返していきスキル向上に努める必要性が出て来ます。とはいえ、介護事務の需要は高まる一方で今後ますます増えて行くと考えられる為、給料形態などについて根本的な見直しが行われる可能性はあります。その様な理由からも、将来性が高い有望な仕事と言っても過言ではないでしょう。

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